Wysokość wynagrodzenia ustalamy każdorazowo z Klientem w zależności od rodzaju zlecanej sprawy.

Stosujemy następujące metody rozliczenia za usługę prawną:

wynagrodzenie ryczałtowe za jednorazowe zlecenie (np. porada prawna, opinia prawna, stała obsługa prawna, reprezentacja w postępowaniu sądowym);

wynagrodzenie godzinowe za rzeczywisty czas pracy poświęcony na obsługę prawną (dogodne w sprawach, w których utrudnione jest oszacowanie z góry czasochłonności zlecenia);

wynagrodzenie ryczałtowo - godzinowe  za stałą obsługę prawną (ryczałt obejmujący określony czas dyspozycyjności w miesiącu + ewentualne dodatkowe wynagrodzenie za każdą godzinę pracy ponad limit);

wynagrodzenie prowizyjne (dodatkowe) ustalane w formie wartości procentowej od uzyskanej kwoty odszkodowania lub zadośćuczynienia.